Diversiteit

Op dit moment zitten er geen vrouwen in de Statutaire Directie van de onderneming, noch in de Raad van Commissarissen. Formeel voldoet Beter Bed Holding N.V. hiermee niet aan de wettelijke vereiste van een evenwichtige verdeling van zetels (30% m/v).

In de zoektocht naar nieuwe leden in de Directie en Raad van Commissarissen is nadrukkelijk rekening gehouden met diversiteit op basis van geslacht. Daarnaast is er geselecteerd op basis van brede ervaring, achtergronden, vaardigheden, kennis en inzichten waarbij zorgvuldig gekeken wordt naar een evenwichtige samenstelling op al deze onderwerpen. Met de geplande benoeming van de financieel expert verwacht de Raad van Commissarissen een stap te zetten richting het wettelijke vereiste percentage. Het doel blijft de diversiteit in het topmanagement te vergroten.